创利配资冯剑章：解锁安保行业智慧转型密码

在数字化浪潮席卷全球的今天，安保行业正经历一场深刻变革。随着社会治理体系现代化进程的不断加快，保安服务早已不再是单纯的“巡逻看守”创利配资，而正逐步成为智慧社会治理的重要力量。

位于深圳的中保国安集团有限公司（以下简称“中保国安集团”），正是这场变革的先行者。自创立以来，秉承“敢为天下先”的创新精神，中保国安集团不断以科技赋能安防，探索出一条智慧转型的新路径，成为平安广东建设的重要生力军。

“通过科技手段让基层安保服务实现从劳动密集型向技术密集型跃迁，不仅提升了服务价值，更让行业从‘边缘业态’逐步走向社会治理的核心场景。”中保国安集团董事长冯剑章表示。

从“人防”到“智防”：重塑安保生态

长期以来，传统保安服务行业深陷“人海战术”困局，高成本、低效率、服务单一等问题日益突出。面对行业痛点，冯剑章敏锐捕捉到技术革新的突破口，提出以“互联网+安保服务”理念推动行业升级。

在他的带领下，中保国安集团整合人防、技防、物防资源，自主研发了智慧社区管理系统、一体化综合管理云平台和平安城市“智慧天网”系统，全面融入公安物联网云平台，实现了安防数据的实时共享与高效应用，为公安部门预警防控、应急联动、调查取证提供强有力的技术支撑。

“早在2009年的福建宁德核电安保项目中创利配资，为了加强护卫的安全系数，我们研发集成了移动式安检门、周界围栏、重点部位的安防监控及预警系统并投入安保现场，打破了安保同质化服务僵局。当地同行和主管单位从开始的排斥、怀疑、观望到接受、认可，再到后来对我们的专业水平高度评价。”冯剑章介绍，该模式在福建福鼎、宁德等多地成功推广，成为安防差异化发展的典范。

2013年起，中保国安集团以公共部门与企业合作运营的“PPP”建设运营模式，在福鼎、宁德以及江西新余等地建立起多维度、全方位、立体化的社会防控体系，实现城市安全智能化管理。据介绍，中保国安集团在“智慧新余”项目中落实了新余市1000多个小区的人、房、车、单位、设备等要素的档案管理，以及标准地址、实有人口、实有房屋、实有单位和地图点位展示，集成了公安警务应用、综合查询应用、政府管理（综治）应用、社区管理应用等应用模块，开创了平安智慧城市建设与运营新模式。

服务既要向内深耕，也要向外发力；既要稳根基，又要走出去。

多年来，广东积极参与高质量共建“一带一路”，一大批广东企业开展对外投资合作，中保国安集团也不例外。面对巨大的海外市场，冯剑章部署设立海外事业部，布局“一带一路”安防网络，输出“中国标准”的智能安防解决方案。从2014年至今，已和希腊、印度等多国企业达成合作。2025年，中保国安集团加入中国保安协会海外安保专业委员会，更使得海外布局驶入“快车道”。

人工智能开启人技协同新范式

进入AI时代，冯剑章清晰看到了智能安防的新风口。他提出：“我们必须打破边界，推动安防技术跨界融合与场景创新，利用AI与大数据驱动的智能安防平台建设，开发适配安保场景的垂直AI系统。”

近年来，中保国安集团在人技协同的基础之上创利配资，探索构建AI覆盖感知、平台、执行三大维度的智慧安防体系，通过物联网、大数据、人工智能等技术实现了“预测—预警—处置”闭环。

在智能感知层面，中保国安广泛部署搭载人脸识别、行为分析算法的智能摄像头，实现社区、园区、矿区等重点场景的实时精准监控。特别在工业园区场景中，其AI驱动的异常入侵监测实现了低于0.5%的误报率，展现出精准感知的技术优势。在平台层面，基于“视频感知网络+AI大模型平台”形成完整风险评估与警情处置体系，将警情响应时间从平均15分钟缩短至3分钟。在执行层面，借助智能穿戴设备，安保人员可实现执勤现场的实时影像回传、状态监测与指挥联动，极大提升现场应急能力。“随身而行的智能穿戴设备带有视频探头，不仅能实时监测环境数据，更能通过生物特征分析预警人员状态异常。当执勤人员遇到突发状况时，系统还可即时调取现场影像并提供处置指导。”冯剑章介绍。

如今，中保国安集团已实现从传统人防企业到智慧安防综合运营商的跨越，连续多年获得广东省“平安城市”建设突出贡献奖、安防创新企业奖等殊荣，成为行业智慧转型的标杆。

人才引擎激活智慧转型新动能

智慧安防的背后，人才是关键支撑。

为破解智慧安防人才紧缺困局，中保国安集团创新实施“双轨培养”模式。一方面，通过校企合作，定向培养既懂AI算法又懂安防应用的复合型技术人才；另一方面，面向现有在岗人员，推行“技能认证+实战实训”赋能计划，提升数字素养，打造专业高效的安保人才队伍。

冯剑章坦言：“智慧安防对基层执勤、技术研发、管理决策等各层面人才都提出了新要求，只有打造一支高素质、专业化、数字化的安保队伍，才能真正支撑行业的可持续高质量发展。”

走进中保国安集团，位于其一楼的开放式直播空间格外引人注目。冯剑章介绍，近年来，中保国安集团创新性地将传统培训模式向数字化转型，通过短视频和直播等新媒体形式，构建了包含基础技能、技术应用、应急处置等模块的线上课程体系。这一创新举措不仅为安保人员提供了便捷的学习平台，还为培训讲师搭建了成果检验的线上新渠道，有效推动了安保队伍向高素质、专业化、懂技术的方向转型。